Overview

El liderazgo parece ser una de las actividades más problemáticas y menos bien entendidas en las organizaciones contemporáneas.Desde que la actividad principió a conceptualizarse, se le entiende como una capacidad estrictamente personal; se confunde con el puesto, la imagen o el poder que se detenta; y se crea una dicotomía infranqueable entre líder y seguidores.Rompiendo con las premisas y prácticas del liderazgo del siglo XX, este libro ofrece una visión innovadora, una visión dimensional, relacional, contextual y distributiva del liderazgo que configura un liderazgo total, el liderazgo absoluto. Leadership seems to be one of the most problematic and least understood activities in contemporary management.Often confused with position, image or power held; leadership is usually seen as naturally and permanently on the opposite side of an insurmountable dichotomy between leadership and followership.Breaking with the premises and practices of twentieth century leadership, this book offers an innovative understanding of leadership; a dimensional, relational, contextual and distributive vision of leadership: Absolute leadership.