Overview
Pourquoi devenir directeur d'un centre de travail adapt? pour personnes handicap?es apr?s avoir ?t? manager d'entreprise ? L'auteur nous transporte dans les coulisses d'un secteur -m?connu du grand public: les ESAT* (anciennement CAT). Enjeux -?conomiques versus enjeux sociaux, choc des cultures manag?riales, concurrence entre associations, guerre froide entre si?ges et ?tablissements, confrontations entre -collaborateurs et directions, escarmouches entre ?ducateurs et moniteurs d'ateliers. Julian Baylon nous fait cheminer dans le quotidien de travailleurs handicap?s attachants et de salari?s s'interrogeant sur le sens de leur action. Au fil d'un r?cit accessible et non d?nu? d'humour, il d?monte les st?r?otypes, livre les r?flexions que lui inspire le secteur social vu de l'int?rieur et pointe les ambigu?t?s des discours sur la soci?t? inclusive. * Les ESAT offrent aux personnes en situation de handicap des activit?s ? caract?re professionnel et un soutien m?dico-social et ?ducatif en vue de favoriser leur ?panouissement personnel et social.
