Overview

Der europäische Integrationsproze schreitet kontinuierlich voran. Die Autorin untersucht, inwieweit sich die Anforderungen an Führung in Unternehmen aus unterschiedlichen europäischen Ländern (noch) unterscheiden und welche Entwicklungen für die Zukunft zu erwarten sind. Aus den Ergebnissen in vier Regionen Europas werden Hinweise für die Gestaltung eines europäischen Personalmanagements abgeleitet, insbesondere für Führungskräfteauswahl und -entwicklung, sowie Konsequenzen für Nachwuchsführungskräfte.