Overview
Der Band versammelt Studien zum Thema Stellenanzeige aus sprach-, kultur-, marketingwissenschaftlicher und juristischer Perspektive, die eine differenzierte Herangehensweise an diese Textsorte im Rahmen des Human Resource Management ermöglichen. Untersucht werden im interdisziplinären Zusammenspiel Funktionen und Wirkungsmittel von Stellenanzeigen im europäischen Kontext des Employer Branding. Die Beiträge zeigen, dass Unternehmen im verschärften Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
- | Author: Martin Nielsen
- | Publisher: Springer vs
- | Publication Date: Jan 09, 2017
- | Number of Pages: 316 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 365812718X
- | ISBN-13: 9783658127183
