Overview
Der vorliegende vierte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der "best practice" verlassen und das Experiment von nicht linearen Musterbrüchen à la "next practice" eingehen. Hierbei wird das proaktive "Managen" von grö eren und tagtäglichen Veränderungen und Diversity jeglicher Art zur permanenten (Führungs-) Aufgabe.
- | Author: Corinna Von Au
- | Publisher: Springer
- | Publication Date: Dec 16, 2016
- | Number of Pages: 220 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 3658146672
- | ISBN-13: 9783658146672
