Overview
Ver?nderungen und deren emotionale Komponente Dieses Buch vermittelt Ihnen mehr Sicherheit in Zeiten des Wandels und mehr Vertrauen in die eigene Ver?nderungskompetenz - durch eine ganzheitliche Perspektive auf Ver?nderungen. Anhand eines typischen Ver?nderungszyklus und pers?nlicher Erfahrungen erl?utert die Autorin, was man in verschiedenen Phasen der Ver?nderung von der ersten Ahnung bis zur konkreten Umsetzung - insbesondere auf menschlicher und emotionaler Ebene - beachten kann. Fast alle arbeitenden Personen, insbesondere F?hrungskr?fte in mittleren und oberen Positionen sind gezwungen, sich mit den zunehmenden Ver?nderungen hinsichtlich Markt, Gesch?ftsausrichtung und Zusammenarbeit zu besch?ftigen. Lernen Sie, Ihre eigenen Lebensgeschichten zu reflektieren und daraus wertvolle F?higkeiten und Erfahrungen f?r Ihre beruflichen Herausforderungen zu nutzen. Dieses Buch richtet sich an den Menschen in der F?hrungskraft und gibt wertvolle Hinweise, wie F?hrungskr?fte selbst besser mit Ver?nderungen - im privaten und beruflichen Umfeld - umgehen und andere besser durch diese begleiten k?nnen. Zahlreiche Beispiele aus Change-Projekten und Praxis-Tipps gemischt mit pers?nlichen Anekdoten der Autorin, authentischen Geschichten und philosophischen Anmerkungen machen das Buch zu einer fachlich interessanten und gleichzeitig unterhaltsamen Lekt?re. Erfahren Sie mehr ?ber die sieben Phasen des Ver?nderungszyklus: Die D?mmerung einer Ver?nderungDie ErkenntnisDer erste SchrittSie m?ssen nicht alles allein schaffenEine Richtung finden Die geraden Wege sind nicht immer die bestenDie Masse bewegt sich
