Overview
Der Chemische Faktor ist ein Managementbuch ?ber F?hrung. Es zeigt, warum die gute Chemie zwischen Mitarbeitenden und F?hrungskr?ften eine unabdingbare Voraussetzung f?r den Erfolg von Unternehmen darstellt. Das Buch propagiert einen modernen Managementstil, der die Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt und ihre individuellen F?higkeiten und Talente f?rdert; zu ihrem eigenen Nutzen und zum Nutzen des Unternehmens. Gegenseitiges Vertrauen und Respekt bilden das Fundament moderner F?hrung. Anhand konkreter Gesch?ftssituationen zeigt das Buch auf, wie Vertrauen aufgebaut werden kann, und adressiert einige schlechte Praktiken, die Vertrauen zerst?ren. Es erkl?rt, warum viele praktizierte Ans?tze (wie Team-Events und Workshops) f?r den Aufbau von Vertrauen nicht funktionieren k?nnen, und legt nahe, dass der berufliche Alltag diesbez?glich gen?gend Gelegenheiten bietet. So zum Beispiel er?ffnet der Planungsprozess F?hrungskr?ften gute Chancen, gegenseitiges Vertrauen mit ihren Mitarbeitenden aufzubauen und alle auf den ?bergeordneten Unternehmenserfolg einzuschw?ren. In manchen Unternehmen verfehlt er jedoch dieses Ziel und zerst?rt Vertrauen. Das Buch pr?sentiert einen neuen Ansatz zur Erstellung aussagekr?ftiger Managementprofile, welche f?r die Beurteilung der Eignung von Personen f?r F?hrungsaufgaben von gro em Nutzen sein k?nnen. Es zeigt des weiteren eine neue Methodik auf, die eine differenziertere Evaluierung individueller Leistung und Motivation erm?glicht. Das Buch wendet sich an agierende Manager/-innen, um sie zu stimulieren, kontinuierlich ?ber ihr eigenes F?hrungsverhalten zu reflektieren. Es wendet sich aber insbesondere an werdende F?hrungskr?fte, um sie zu ermutigen, sich f?r einen auf Vertrauen und Respekt aufgebauten Karrierepfad zu entscheiden. Warum ist dieses Buch heute besonders aktuell? Die gro e ?konomische Transformation, die mit dem enormen technologischen Fortschritt und dem sukzessiven Umstieg auf hybride Arbeitsmodelle einhergeht,
