Overview
Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.
- | Author: Peter Horn
- | Publisher: Deutscher Universitatsverlag
- | Publication Date: Sep 15, 1997
- | Number of Pages: 211 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 3824465620
- | ISBN-13: 9783824465620