Overview
Stefan T. Webers zeigt, dass durch die Dezentralisierung und Delegation von Entscheidungen für die Mitarbeiter stärkere Anreize entstehen, sich entscheidungsrelevantes Wissen anzueignen, und leitet Implikationen für die praktische Gestaltung organisatorischer Strukturen und das Management der Wissenspotenziale der Mitarbeiter ab.
- | Author: Stefan T. Webers
- | Publisher: Deutscher Universitatsverlag
- | Publication Date: Mar 20, 2003
- | Number of Pages: 141 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 3824478234
- | ISBN-13: 9783824478231
