Overview
Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings können kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenüber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.
- | Author: Thomas Weber
- | Publisher: Deutscher Universitatsverlag
- | Publication Date: May 30, 2006
- | Number of Pages: 369 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 3835002929
- | ISBN-13: 9783835002920
