null Skip to main content

✨ Buy more, save 5% Ends

Systemtheorie am Beispiel der Organisation

Systemtheorie am Beispiel der Organisation

Was: $125.90
Now: $111.98
(No reviews yet) Write a Review
Physical book delivery

Shipping calculated at checkout.

Estimated delivery
Adding to cart… The item has been added
Product Details
Author:
Sonja Heckmann
Publisher:
Diplom.de
Publication Date:
Jun 13, 2002
Number of pages:
160 pages
Binding:
Paperback or Softback
ISBN-10:
3838655257
ISBN-13:
9783838655253

Overview

Inhaltsangabe: Einleitung: Organisationen werden in der Systemtheorie als Systeme verstanden, die sich von ihrer Umwelt differenzieren und die durch diese Differenz beobachtbar werden. Wie sie das tun und warum, wie sie funktionieren und kommunizieren, welche Funktionen und Aufgaben dabei verschiedene Subsysteme in der Organisation, wie zum Beispiel die Hierarchieebenen, die Arbeitsbereiche oder aber auch das Management erfüllen, soll in dieser Arbeit differenziert geklärt werden. Dazu werden die Grundlagen des Konstruktivismus als Basis der Systemtheorie ebenso dargestellt wie die Grundannahmen der Systemtheorie selbst und die Theorie sozialer Systeme nach Luhmann. Dies ist notwendig um Organisationen als das verstehen zu können, was sie aus systemtheoretischer Perspektive sind: Systeme die sich durch die kontinuierliche Reproduktion von Entscheidungen und somit Kommunikation reproduzieren und aufrecht erhalten. Dies ist der Grund weswegen insbesondere den Kommunikations- und Entscheidungsprozessen ein gro er Stellenwert innerhalb der vorliegenden Arbeit eingeräumt wird. Um die praktische Nutzung und Umsetzung der dargestellten theoretischen Kenntnisse deutlich zu machen wurden für diese Arbeit Daten aus qualitativen Interviews von MitarbeiterInnen einer Dienstleistungsorganisation erhoben und systemtheoretisch analysiert, um sie für die entsprechende Organisation nutzbar machen zu können. Auch hier wird der Fokus auf die Kommunikations- und Entscheidungsstruktur der entsprechenden Organisation gerichtet. Abschlie end soll die These aufgestellt und begründet werden, dass insbesondere SozialpädagogInnen und SozialarbeiterInnen befähigt sind in und für Organisationen, sei es im Bereich der Organisationsentwicklung und -beratung oder der Personalentwicklung und -beratung, tätig zu sein und welche Aufgaben sie dabei ausfüllen können. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: VorwortI Einleitung1 1.Grundlagen5 1.1Positivistische und konstruktivistische Theorie6


  • | Author: Sonja Heckmann
  • | Publisher: Diplom.de
  • | Publication Date: Jun 13, 2002
  • | Number of Pages: 160 pages
  • | Binding: Paperback or Softback
  • | ISBN-10: 3838655257
  • | ISBN-13: 9783838655253

Reviews

0 Reviews

Write a Review

No reviews yet.

Share your experience and help another reader choose their next book.

Discover your next great book

Get new releases, reader favourites, and special offers delivered to your inbox.