Overview

En 2004 se créée la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE), compétente pour traiter les affaires liées à toutes les discriminations, directes ou indirectes, prohibées par la loi ou par un engagement international auquel la France est partie . La mème année, en Octobre, Claude Bébéar et Yazid Sabeg, tous deux hommes d'affaires spécialisés sur les questions de la diversité en entreprise, publient une charte de la diversité à destination de toutes les entreprises sans condition de taille, engageant les organisations signataires à lutter contre les discriminations et à oeuvrer en faveur de la diversité. De plus en plus d'entreprises s'intéressent à cette charte et la signent. Si la responsabilité sociale des entreprises n'est pas à démontrer dans cette démarche, il est apparu intéressant de se pencher sur l'intérèt économique qu'elles y trouvent et de se demander dans quelle mesure la promotion de la diversité ethnique améliore-t-elle la performance des entreprises ?