Overview

Przywództwo to celowe wywieranie wplywu przez ludzi na ludzi w celu osiągnięcia wspólnie uzgodnionego celu poprzez jasno określone dzialania. Jednak nie ma idealnego stylu przywództwa! Kiedy firma dostosowuje się do nowych wyzwań, kadra kierownicza również musi się rozwijac, aby zmiany w firmie przyniosly sukces. Przywództwo należy zasadniczo postrzegac jako sytuacyjne i zmienne, nie tylko dlatego, że firma od samego początku znajduje się w ciąglym procesie zmian i rozwoju. Trwale i skuteczne przywództwo oznacza budowanie zrozumienia i zaangażowania dla wspólnych celów, tworzenie atmosfery zaufania oraz pielęgnowanie wzajemnego szacunku. Dobry, elastyczny menedżer jest zatem bardzo ważnym czynnikiem sukcesu firmy. Zadaniem kierownictwa jest skupienie się na osobistych mocnych stronach pracowników w celu osiągnięcia wspólnych sukcesów oraz stworzenie równowagi między firmą a jej otoczeniem, między wewnętrzną i zewnętrzną zlożonością, a także między wspólnymi celami a indywidualnymi potrzebami.