Overview

Целью данного исследования является построение индекса корпоративного раскрытия информации и изучение того, может ли показатель, полученный на основе этого индекса, служить в качестве косвенного показателя качества корпоративного управления. В данной диссертации рассматривается, может ли показатель раскрытия информации о корпоративном управлении (CGD) служить косвенным показателем качества корпоративного управления (КУ), тем самым устанавливая положительную связь с корпоративными финансовыми показателями. В данной диссертации было установлено, что показатель корпоративного управления значительно варьируется между крупными, малыми и средними компаниями в отобранной выборке компаний. Было подтверждено, что существует статистически значимая разница в баллах ККУ по вопросам и измерениям.