Overview

Niniejsze studium dotyczy relacji między trójstronną koordynacją (TC), polityką zatrudnienia i opieką spoleczną w konfiguracji instytucjonalnej brazylijskiego kapitalizmu. Rozpoczyna się od analizy polityczno-instytucjonalnych mechanizmów reprezentowania interesów kapitalu i pracy oraz budowania konsensusu politycznego jako zmiennych w dążeniu do celów dobrobytu spolecznego i gospodarczego. Badanie problematyzuje TC w interakcji między zorganizowanymi aktorami a państwem i przedstawia analizy roli TC w budowaniu dobrobytu. Opiera się ono na zalożeniu, że TC przyczynia się do większej skuteczności publicznej polityki zatrudnienia w Brazylii. Zbieranie danych zostalo podzielone na dwa etapy: zastosowanie kwestionariusza ze skalą zgody typu Likerta podczas 1. Krajowej Konferencji na temat Zatrudnienia i Godnej Pracy (1. CNETD) w 2012 r. oraz drugi etap poglębionych wywiadów z kluczowymi podmiotami trójstronnymi. Wyniki wskazują na pewien poziom instytucjonalnej komplementarności między trójstronnością publicznych polityk zatrudnienia i opieki spolecznej w Brazylii, choc komplementarnośc ta jest osadzona w kontrowersyjnym kontekście relacji strategicznych.