Overview

В этой книге представлено исследование, целью которого было выявить причины, побуждающие сотрудников интрапренерских компаний к созданию собственного бизнеса. Было проведено полевое исследование, в ходе которого были опрошены пять бывших сотрудников компании, считающейся интрапренерской, которые покинули ее, чтобы открыть свой собственный бизнес. Данные, полученные в ходе полевого исследования, позволили нам сформулировать гипотезы, которые указывают, прежде всего, на некую общую концепцию среди опрошенных о том, что такое предприниматель. Эта концепция представляется возможным объяснительным ядром причин, побудивших этих людей предпочесть риски предпринимательства относительной стабильности интрапренерства.