Overview

Эта книга в первую очередь посвящена организационной культуре, которая считается ДНК организации. Культура играет важную роль в формировании любой организации. Она эволюционирует вместе с перспективами развития бизнеса. Возрастающее значение культуры также отчасти является результатом растущей турбулентности, сложности и непредсказуемости внешней среды, с которой сталкиваются организации. В последние годы концепция организационной культуры привлекает все большее внимание как ученых, так и практиков. В этой книге рассматривается основная структура OCTAPACE как хороший прогрессивный способ построения организаций. Также дается подробное описание каждого измерения системы OCTAPACE с особым акцентом на одном из центральных университетов Индии. В связи со значительным количеством новых тенденций в высшем образовании на глобальном уровне возникла необходимость уделять должное внимание HRD. Поскольку в области HRD в университетах было проведено лишь несколько исследований, данная книг