Overview
La mobilità del personale nelle scuole keniote è molto elevata. Lo studio si propone di valutare la relazione tra gli stili di leadership e la fidelizzazione del personale nelle scuole del Kenya. Sono stati studiati gli stili di leadership: trasformazionale, transazionale, delegativa e situazionale. È stata utilizzata una tecnica di campionamento multilivello. È stata utilizzata la tecnica del campionamento stratificato. I questionari e le guide alle interviste sono stati i principali strumenti di raccolta dei dati. I dati quantitativi sono stati analizzati mediante statistiche descrittive, mentre i dati qualitativi sono stati analizzati mediante l'analisi del contenuto. Per l'interpretazione dei dati sono stati utilizzati i software Statistical Packages for Social Sciences e Ms-Excel. È stata utilizzata l'analisi multivariata, con il modello di regressione come principale statistica inferenziale. Gli stili trasformazionale e transazionale hanno influenzato in modo significativo la retention del personale, rispettivamente a (p 0,0050,05) e (p 0,154>0,05) rispettivamente. In conclusione, gli stili di leadership sono fondamentali per la fidelizzazione del personale. Lo studio raccomanda il coinvolgimento del personale nella leadership.
- | Author: Rose Mukunya
- | Publisher: Edizioni Sapienza
- | Publication Date: Dec 13, 2024
- | Number of Pages: 64 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 6208375991
- | ISBN-13: 9786208375997
