Overview
No atual ambiente empresarial dinâmico, a retenção de colaboradores é uma preocupação fundamental para o sucesso e a competitividade a longo prazo. As organizações que procuram o sucesso a longo prazo no atual panorama competitivo devem dar prioridade à retenção de trabalhadores qualificados e motivados. Este estudo explora a relação complexa que existe entre o desempenho dos trabalhadores e as estratégias de retenção, centrando-se na função mediadora da satisfação no trabalho. Através da integração de quadros teóricos da gestão de recursos humanos e do comportamento organizacional, este estudo visa explicar os processos complexos que explicam o impacto das estratégias de retenção nos resultados de desempenho. A fim de melhorar o desempenho dos trabalhadores, o estudo centra-se na forma como as estratégias de retenção, incluindo pacotes de compensação, oportunidades de desenvolvimento, políticas de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e cultura organizacional, promovem a realização no trabalho.
- | Author: Haripriya M
- | Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
- | Publication Date: Dec 24, 2024
- | Number of Pages: 76 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 620841007X
- | ISBN-13: 9786208410070