Overview
Niniejsze badanie ma na celu zidentyfikowanie percepcji interesariuszy organizacji w odniesieniu do cech kulturowych, które skladają się na kulturę organizacyjną firmy. Aby pomóc w tym zadaniu, opracowano matrycę kulturową, która gromadzi dane, które pozwolą zidentyfikowac stopień postrzegania wyżej wymienionych podmiotów, a tym samym pozwolą menedżerom organizacji skierowac swoje wysilki na poprawę postrzegania niektórych cech kulturowych, które mogą byc źle rozumiane, a tym samym wzmocnic jej kulturę. Niemniej jednak, określanie celów i zadań staje się bardziej asertywne i dostosowane do strategii organizacji, a także sprzyja zaangażowaniu i poczuciu przynależności graczy do strategii organizacji. W ten sposób organizacja może opracowac strategie, które mogą zagwarantowac przetrwanie firmy w niezwykle konkurencyjnej i elastycznej gospodarce. Tylko silna kultura, która jest dobrze przyswajana przez wszystkich, umożliwi menedżerom szybkie i skuteczne kierowanie swoich graczy w kierunku strategicznie określonych wyników.
- | Author: Alexandre de Caprio Ferreira
- | Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- | Publication Date: Dec 24, 2024
- | Number of Pages: 84 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 6208411343
- | ISBN-13: 9786208411343
