Overview
Organizações em todo o mundo dependem dos seus funcionários para obter vantagem competitiva, e eles são a principal fonte para que as organizações alcancem os seus objetivos. Uma forma de alcançar isso é reduzir a rotatividade de pessoal. Assim, o tema desta pesquisa é Fatores que determinam as intenções de rotatividade do pessoal académico nas universidades etíopes: o caso da Universidade de Jigjiga, considerando características demográficas, ambiente externo e variáveis individuais e organizacionais. Para coletar dados para o estudo, foi elaborado um questionário que foi distribuído ao pessoal académico e analisado usando estatísticas descritivas e análise inferencial usando o SPSS.
- | Author: Abdulahi Ahmed Wazir
- | Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
- | Publication Date: Aug 29, 2025
- | Number of Pages: 72 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 6208466571
- | ISBN-13: 9786208466572
