Overview
Questa ricerca si concentra sull'impatto degli stili di leadership sulla soddisfazione sul lavoro all'Università di Salahaddin-Hawler. Il problema di questa ricerca è definito nelle seguenti domande: Qual è lo stile di leadership comune seguito dai leader dell'Università di Salahaddin? E qual è l'impatto di questo stile sulla soddisfazione sul lavoro dei dipendenti della SUH? Le conclusioni principali di questa ricerca sono state: che vi erano differenze significative nello stile di leadership a causa delle caratteristiche demografiche dei manager e che lo stile di leadership autoritario era preferito dai dirigenti dell'Università Salahaddin - Hawler.
- | Author: Shirin Jamal
- | Publisher: Edizioni Sapienza
- | Publication Date: Sep 03, 2025
- | Number of Pages: 64 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 6208480507
- | ISBN-13: 9786208480509
