Overview
Esta investigação centra-se no impacto dos estilos de liderança na satisfação profissional na Universidade de Salahaddin-Hawler. O problema desta investigação é definido nas seguintes questões: Qual é o estilo de liderança comum seguido pelos líderes da Universidade de Salahaddin? E qual é o impacto deste estilo na satisfação profissional dos funcionários da SUH? As principais conclusões desta investigação foram: que existiam diferenças significativas no estilo de liderança devido às características demográficas dos gestores e que o estilo de liderança autoritário era o preferido entre os líderes da Universidade Salahaddin - Hawler.
- | Author: Shirin Jamal
- | Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
- | Publication Date: Sep 03, 2025
- | Number of Pages: 64 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 6208483069
- | ISBN-13: 9786208483067
