Overview
Jednym ze sposobów świadczenia legalnych i osobistych uslug przez pracownika, bez konieczności fizycznego pojawiania się w firmie, w której zostal zatrudniony, jest telepraca. Ta modalnośc, która pojawila się w latach 70. w Stanach Zjednoczonych w odpowiedzi na kryzys naftowy, stanowi innowacyjną formę wykonywania pracy zdalnej.Telepraca wygenerowala zarówno pozytywne, jak i negatywne aspekty podczas jej wdrażania, ponieważ stanowi nową formę zatrudnienia dostosowaną do tak zwanych nowych pracowników wiedzy. Wspiera ona obecny trend w kierunku decentralizacji i elastyczności struktur organizacyjnych pracodawców.W związku z tym można argumentowac, że związek między pracownikiem a pracodawcą może byc nadal ujęty w ramy stosunku zależności i jako taki podlegac ochronie prawnej przewidzianej dla pracy podporządkowanej.
- | Author: Efrén G. Espín Minango
- | Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- | Publication Date: Aug 31, 2025
- | Number of Pages: 64 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 6208492653
- | ISBN-13: 9786208492656
