Overview
W czasach niepewności i chaosu, w których jednostki są coraz bardziej zaangażowane i napędzane przez zewnętrzne warunki wladzy, konkurencji, stresu, fragmentacji, braku czasu i prawdziwego poczucia tego, co faktycznie charakteryzuje ich wybory zawodowe, bycie świadomym i odpowiedzialnym za swoje decyzje i wybory, w celu przekazania tych dowodów, staje się kluczowe. W przeciwieństwie do form dowodzenia i kontroli narzuconych i podtrzymywanych przez model taylorowsko-fordowski, które są nadal praktykowane w wielu organizacjach w XXI wieku, coaching jest osobistą, świadomą decyzją jednostki dla organizacji, aby wyznaczyc cele i zadania w zakresie poprawy, uczenia się i rozwoju, nawet jeśli może byc zamierzony w odwrotny sposób, od organizacji do jednostki, z podobnymi i lączącymi się interesami, w poszukiwaniu lepszych warunków pracy i osobistej satysfakcji. Misja specjalisty ds. informacji w nowej erze nie powinna byc już postrzegana jako "strażnik wiedzy", ponieważ oczekuje się od nich, że będą agentami zmian.
- | Author: Adriana Maria de Souza
- | Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- | Publication Date: Jan 12, 2025
- | Number of Pages: 00164 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 6208543770
- | ISBN-13: 9786208543778
