Overview

Questa tesi di master esamina l'importanza della competenza interculturale nello sviluppo del personale delle aziende multinazionali. In un mondo del lavoro globalizzato, è una qualifica chiave per una collaborazione di successo in team culturalmente diversi. La tesi analizza come le misure di sviluppo del personale, come la formazione, i corsi di lingua e la preparazione all'estero, possano promuovere in modo specifico la competenza interculturale tra i dipendenti. La competenza interculturale non solo rafforza la sensibilità culturale, ma contribuisce anche in modo significativo al successo di un'azienda. Particolare enfasi viene posta sull'integrazione degli espatriati, sulla promozione del lavoro di squadra interculturale e sull'importanza di una cultura aziendale aperta.Un catalogo di misure orientato alla pratica offre alle aziende approcci concreti per l'attuazione di programmi basati sui risultati di questa tesi. La tesi di master sottolinea quindi il ruolo centrale della competenza interculturale come abilità indispensabile nel mondo degli affari globalizzato.