Overview

Badania te skupialy się na odkrywaniu postaw spoleczno-kulturowych, dzialań i reakcji w brytyjskiej branży AEC. Brak literatury poświęconej poszczególnym kulturom w organizacjach sklonil nas do podjęcia tych badań, aby wnieśc wklad w rozwój branży AEC. Dane zebrano poprzez przegląd literatury dotyczącej BIM, zarządzania projektowaniem, motywacji i przywództwa oraz poprzez zastosowanie specjalnie opracowanych metod etnograficznych skierowanych do profesjonalistów z branży. Stwierdzono, że rzeczywistośc indywidualnych zachowań w organizacjach jest bardzo zróżnicowana i charakteryzuje się subkulturami w ramach kultur spoleczno-kulturowych organizacji. Podsumowując, należy opracowac i skutecznie wdrożyc specjalnie dostosowaną strategię przywództwa spoleczno-kulturowego, torując drogę do "idealnej" kultury BIM.