Overview

Kultura ma kluczowe znaczenie, gdy zaczynasz integrowac przejętą firmę z wlasną. Gdy zmieniasz dynamikę pracy i kulturę organizacji, najważniejsze jest, aby zrobic to we wlaściwy sposób, który przyniesie największe korzyści. Pilny charakter globalizacji sprawia, że decyzje dotyczące ludzi stają się coraz trudniejsze. Zapotrzebowanie na utalentowanych pracowników jest wysokie, a podaż ograniczona, co oznacza, że wkrótce kraje będą walczyc o utalentowanych pracowników. Z tego powodu zarówno sukces organizacyjny, jak i zawodowy są ważne przy podejmowaniu ważnych decyzji dotyczących ludzi. Wiele osób uważa, że sukces firmy wynika z doskonalej strategii, nienagannego marketingu i bezblędnego dzialania, ale naukowcy odkryli ostatnio, że to ludzie są glównym motorem sukcesu. Należy również wziąc pod uwagę, że prosperująca firma w dzisiejszej gospodarce w dużym stopniu opiera się na zasobach ludzkich. Ta książka zmieni sposób postrzegania menedżerów (okręgowych, regionalnych i wykonawczych) i pozwoli im wyróżnic produkt dzięki innowacyjności oraz doskonalej obsludze klienta, które zapewniają firmie przewagę konkurencyjną nad rywalami.