Overview

Książka ta analizuje filozofię polityczną, metody, struktury i zasady zaangażowania w stosunki pracy w Botswanie, Lesotho i Suazi, w kontekście spoleczno-prawnym i historycznym każdego z tych krajów. Twierdzi ona, że istnieje niepodważalny związek między przeszlością kolonialną a państwem postkolonialnym. Przyjmując podejście "prawa w kontekście", badanie koncentruje się na centralnych instytucjach, które dają wgląd w system dowodzenia i kontroli nieodlącznie związany z ustawodawstwem pracy. Analizuje również wplyw tych instytucji na poszukiwanie rozwiązań problemów spolecznych. Skupiając się na centralnych instytucjach prawa materialnego, pokazuje slabośc roszczeń prawa do autonomii. Rzucając światlo na stosunki w miejscu pracy w Afryce Poludniowej i skutki interwencji rządowych, badanie stanowi cenne źródlo informacji dla socjologów, historyków, nauczycieli i studentów prawa pracy oraz osób zajmujących się stosunkami przemyslowymi lub stosunkami w miejscu pracy.