Coaching para intervenciones en crisis

Coaching para Intervenciones en Crisis se interpreta como una técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda concreto en el ámbito personal o profesional, ya sea individualmente o grupalmente a una organización pública o privada que se encuentre en un estado temporal de trastorno y desorganización, fundamentalmente caracterizado por una falta de habilidad personal o institucional para afrontar una situación de crisis con los mecanismos habituales de solución de problemas y por el potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. Al entregar información que explique la consigna crisis y sus características, se podrán corregir ciertas precariedades en la estructura de personalidad: inteligencia (dimensión cognitiva), temperamento (dimensión relacional), carácter (dimensión afectivo-emotiva) y en la estructura organizacional: estructura funcional, estructura jerárquica y estructura en línea o matriz.Coaching para Intervenciones en Crisis brindará la definición de empresa o institución en contextos de crisis con el propósito de ofrecer al lector una mirada amplia acerca del significado e implicancias. En la actualidad, las organizaciones se ven gestionadas desde la crisis planetaria, exigiendo constantes estrategias en la toma de decisiones; si se busca permanecer en el mercado de manera exitosa y rentable, al discutir de gestión organizacional es necesario tomar en cuenta los factores claves al curso de acción más favorable, como mayor visibilidad de las operaciones, informes centralizados y detallados, análisis de la crisis, tendencias y proyecciones futuras, información oportuna y confiable para resolver la crisis de una manera más ágil obteniendo métricas e indicadores claves entre otros procesos.Al presente, la crisis no está incorporada en los subsistemas de políticas de HR en departamentos. Coaching para Intervenciones en Crisis promulga categorizaciones según la magnitud e importancia de las fases de la crisis como aporte fundamental, entregando información sobre un amplio abanico de temáticas respecto a la crisis, asistiendo y facilitando la elaboración de diagnósticos y estrategias de abordaje con instrumentos de cribaje (screening) que consisten en una medida de prevención secundaria para la realización de pruebas diagnósticas a colaboradores/clientes. Los test o inventarios psicométricos son instrumentos que posibilitan a los coach/terapeutas a realizar una aproximación al comportamiento personal y organizacional.

• | Author: Galleani G
• | Publisher: Ediciones Olejnik
• | Publication Date: Apr 26, 2021
• | Number of Pages: 302 pages
• | Binding: Paperback or Softback
• | ISBN-10: 9563929632
• | ISBN-13: 9789563929638