Overview
"De la burocracia a la organizaci?n red" es resultado de un trabajo colectivo realizado a lo largo de varios a?os con el objetivo de incorporar nuevos contenidos en la formaci?n sociol?gica sobre organizaciones. El leimotiv que articula sus cap?tulos es la desestructuraci?n de las grandes organizaciones burocr?ticas y la creciente importancia de la cooperaci?n flexible y en red entre organizaciones de regiones, ?mbitos institucionales y especialidades diversas. Temas cl?sicos como estructura, la cultura organizativa y la comunicaci?n han sido reconceptualizados para dar cuenta de que el nuevo desaf?o del dise?o estructural se sit?a al nivel de las fronteras organizativas y los nuevos problemas culturales se deben a la necesidad de "integraci?n externa" con otras organizaciones. Uno de los aportes principales del libro a la renovaci?n del debate sobre organizaciones se refiere al rol de la comunicaci?n informal del conocimiento t?cito entre los miembros de organizaciones que llevan adelante iniciativas conjuntas.Para desarrollar estas ideas, el libro est? organizado en tres partes. La primera, te?rico-metodol?gica, presenta los conceptos de instituci?n, estructura, poder, cultura, comunicaci?n e innovaci?n, y dedica un cap?tulo espec?fico a la metodolog?a. Como temas especiales se agregaron tres cap?tulos sobre el contexto hist?rico del tr?nsito entre la burocracia y la organizaci?n en red, sobre las organizaciones de la econom?a social y sobre el individuo que en el nuevo contexto est? preocupado por su empleabilidad. La segunda parte del libro incluye una serie de casos de organizaciones burocr?ticas y de organizaciones en red para su an?lisis mediante los conceptos y la metodolog?a propuestos. Por ?ltimo, la tercera parte analiza algunos de los casos como orientaci?n en la aplicaci?n de los recursos que introduce el libro.
