O mundo esta em permanente mudança e as empresas precisam, continuamente, de acompanhar esta dinâmica. Para isso, e indispensavel que os seus funcionarios sejam conhecedores e estejam alinhados com a visao e objetivos da empresa, e que trabalhem de acordo com um sistema que lhes permita trabalhar e evoluir, de uma forma consistente, na perseguiçao dos resultados ambicionados.Por outro lado, as pessoas em geral, no desejo natural de serem felizes, nem sempre conseguem alcançar os seus objetivos, por falta de um sistema que lhe permita, sustentadamente, tomar as decisões e darem os passos necessarios, com confiança e determinaçao, para conseguirem ser bem-sucedidas na sua vida pessoal e profissional.O metodo Harada, com origem no desporto, tem vindo a ser utilizado, com sucesso, quer ao nível empresarial quer ao nível individual, pois permite que as pessoas assumam, por elas próprias, as redeas da sua vida, desenvolvendo as suas competências, melhorando o seu carater, e, em simultâneo, tornando-as cada vez mais autoconfiantes na concretizaçao efetiva dos seus objetivos de curto, medio e longo prazo.Este metodo, agora traduzido para português, esta referenciado como sendo o melhor modelo de gestao diaria de objetivos pela Japan Association Management (JMA).
- | Author: Luís Marques
- | Publisher: Independently published
- | Publication Date: Sep 21, 2017
- | Number of Pages: 267 pages
- | Language: Portuguese
- | Binding: Paperback
- | ISBN-10: 1549784943
- | ISBN-13: 9781549784941