Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,7, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Primär soll in der folgenden Bearbeitung der Frage nachgegangen werden, wie Lernangebote und -situationen im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung entsprechend des Lernverhaltens und der unterschiedlichen Lernkulturen der Generationen gestaltet werden können. Folgende Annahmen sollen im Zuge der Bearbeitung widerlegt oder bewiesen werden: - Die Altersdiversität auf dem Arbeitsmarkt nimmt zu. - Die Angehörigen der Generationen sind bezüglich des Lernens unterschiedlich sozialisiert. - Es besteht die Notwendigkeit, die betriebliche Weiterbildung zielgruppenspezifisch auszurichten. - Die Älteren sind die Experten. - Die Beschäftigten aller Altersgruppen können sich ändernden Qualifikationsbedingungen anpassen.
- | Author: Alexandra Kockott
- | Publisher: Grin Verlag
- | Publication Date: Nov 04, 2020
- | Number of Pages: 38 pages
- | Language: German
- | Binding: Paperback
- | ISBN-10: 3346262944
- | ISBN-13: 9783346262943