Intrinsische Mitarbeitermotivation Während Der Covid-19 Pandemie. Steigerung Durch Sinnstiftendes Management? (German Edition)

Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer qualitativen Befragung von zehn Fachkräften aus verschiedenen Branchen und Altersgruppen wird in dieser Arbeit untersucht, ob intrinsische Motivation in der Krise wahrgenommen wird. Folgende Elemente der Wahrnehmung der Mitarbeiter werden im Hinblick auf ihre intrinsische Motivation während der COVID19-Pandemie untersucht. Die schnellen und konsequenten Veränderungen am Arbeitsplatz ergaben auch für Führungskräfte Veränderungen im Führungsverhalten. Eine aktuelle Untersuchung im Gesundheitswesen fand heraus, dass eine vorbildliche Führung eine Verschmelzung von charakteristischen Merkmalen und einheitliche Handlungen erfordert. Hierzu zählen mitfühlende, offene und kommunikative Führungskräfte, die das Zielbewusstsein fördern. Dies kann auch ein Ansatz sein, die Gesundheit der Mitarbeiter zu stärken. Anpassungsfähigkeit kann in diesen Zeiten dazu beitragen, eine langjährige Resilienz gegenüber Corona zu etablieren. Führung in herausfordernden Zeiten war schon immer schwierig und fordert eine Fokussierung auf das, was Führung ausmacht. Die Fähigkeit der Führungskraft zur Selbstdistanzierung in dieser Krise ist eine gute Grundlage, um die eigenen Bedürfnisse und die der Mitarbeiter wahrzunehmen.

• | Author: Anonym
• | Publisher: Grin Verlag
• | Publication Date: Oct 31, 2022
• | Number of Pages: 100 pages
• | Language: German
• | Binding: Paperback
• | ISBN-10: 3346717607
• | ISBN-13: 9783346717603