Balance Management: Vom Erfolgreichen Umgang Mit Gegensätzlichen Zielen

Unternehmen müssen viele Ziele verfolgen, die im Widerstreit miteinander stehen. Für Führungskräfte stellt sich die Lage ähnlich dar. Ein Beispiel: Zeit- und Kosten-vorgaben sind bindend einzuhalten, zugleich muss aber für die Weiterentwicklung, Zufriedenheit und Innovationskraft der Mitarbeiter gesorgt sein. Bisweilen stellen sich die Zielkonflikte sogar als Dilemmata dar, wenn es nämlich unmöglich erscheint, allen widerstreitenden Zielen gerecht zu werden. Die Autoren dieses Herausgeberbandes zeigen Auswege und konkrete Lösungen in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation und Controlling.

• | Author: Ralf Lanwehr
• | Publisher: Springer Gabler
• | Publication Date: Jul 23, 2013
• | Number of Pages: 208 pages
• | Binding: Paperback or Softback
• | ISBN-10: 3658021918
• | ISBN-13: 9783658021917