Overview

Uwzględnianie obaw interesariuszy i ich wplywu na wyniki przedsiębiorstwa zyskuje coraz większą uwagę w literaturze poświęconej zarządzaniu strategicznemu. Dotychczasowe badania sugerują, że interesariusze mają środki i uprawnienia, aby wplywac na dzialalnośc przedsiębiorstwa oraz wspierac lub szkodzic celom biznesowym. Dlatego też proaktywne zaangażowanie jest postrzegane jako cenny środek zapewniający wspólpracę i zapobiegający niepożądanym zachowaniom interesariuszy. Jednak dotychczas trudno bylo zidentyfikowac bezpośredni związek między zaangażowaniem interesariuszy a wynikami przedsiębiorstwa. W związku z tym przedmiotem badań niniejszej pracy stala się wartośc dodana wniesiona do konkretnej dyscypliny, takiej jak teoria zarządzania kryzysowego. Obecnie przedsiębiorstwa mają do czynienia z ciągle zmieniającym się otoczeniem biznesowym i rosnącą liczbą nieprzewidywalnych zagrożeń. Sytuacja ta wymaga nowego spojrzenia na naturę kryzysów korporacyjnych i sposoby zarządzania nimi. Wielu badaczy twierdzi zatem, że zachowania inwestorów, pracowników i mediów odgrywają istotną rolę w unikaniu lub lagodzeniu sytuacji kryzysowych w przedsiębiorstwach. Niniejszy projekt badawczy jest jedną z pierwszych analiz empirycznych w tym zakresie.