Оценка мотивации

Цель данной работы - выяснить, на каком уровне мотивации находится персонал компании и какие факторы играют роль в изменении этого уровня, будь то в сторону повышения или понижения. Основная цель - выяснить, что и почему мотивирует сотрудников. Другой вопрос - что может сделать организация, чтобы оправдать ожидания сотрудников и сохранить их удовлетворенность или мотивацию. Проверка организационного поведения является основой для изучения мотивации сотрудников. Также будут изучены такие актуальные темы, как вознаграждение, льготы, признание и обучение. Для лучшего понимания и прояснения мотивационных факторов, данное исследование стремится понять, что такое внутренняя и внешняя мотивация и как эти вопросы влияют на восприятие опрошенных сотрудников. Изучение человеческих потребностей необходимо для понимания поведения людей и того, как эти факторы могут быть использованы в программе, направленной на удовлетворение и мотивацию сотрудников.

• | Author: Барроl
• | Publisher: Sciencia Scripts
• | Publication Date: Jul 13, 2024
• | Number of Pages: 56 pages
• | Binding: Paperback or Softback
• | ISBN-10: 6207786696
• | ISBN-13: 9786207786695