W kierunku powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego w DRK

W Demokratycznej Republice Konga i prawie wszędzie indziej na świecie opieka o niskiej jakości utrzymuje się i nadal powoduje wiele szkód pod względem zachorowalności i śmiertelności, a także kolosalne straty finansowe. Zasoby ludzkie w slużbie zdrowia (HHR), znane ze swojej roli w zapewnianiu wysokiej jakości opieki i bezpieczeństwa pacjentów, paradoksalnie korzystają z mniej niż optymalnego zarządzania, o czym świadczą rosnące oznaki zlego samopoczucia, na które są narażone i które sugerują niską jakośc życia zawodowego. To z kolei ma negatywny wplyw na wydajnośc organizacyjną zakladów opieki zdrowotnej, skutkując niższą jakością opieki. Z drugiej strony istnieją znaczące dowody na pozytywną rolę, jaką determinanty menedżerskie i organizacyjne charakterystyczne dla szpitali magnetycznych odgrywają w zapewnianiu dobrej jakości życia zawodowego w HHR, a także na związek między tym ostatnim a wydajnością organizacyjną. Celem niniejszego badania bylo przyczynienie się do poprawy jakości opieki w naszych placówkach opieki zdrowotnej poprzez przyjęcie praktyk szpitali magnetycznych.

• | Author: Frank Nduu Nawej
• | Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• | Publication Date: Jan 29, 2025
• | Number of Pages: 00056 pages
• | Binding: Paperback or Softback
• | ISBN-10: 6208605121
• | ISBN-13: 9786208605124