Znaczenie światowego biznesu stworzylo zapotrzebowanie na menedżerów zaawansowanych w globalnych umiejętnościach zarządzania i pracy z ludźmi z innych krajów. Zachowania organizacyjne z różnych krajów i kultur porównują zachowania organizacyjne w różnych krajach i kulturach oraz starają się zrozumiec, jak poprawic interakcję wspólpracowników, menedżerów, kadry kierowniczej, dostawców klienta i partnerów sojuszniczych z calego świata. Świat gospodarki pokazuje nam, że wszystkie elementy, które uważamy za statyczne, pulsują wokól pozycji równowagi i wplywają na calą dzialalnośc. Niniejsze badanie dotyczące kultury organizacji proponuje i bada model międzykulturowy w różnych krajach o różnych kulturach.