Fatores que influenciam a implementação de serviços de aconselhamento no local de trabalho

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Overview

Educação e formação sobre os benefícios do aconselhamento no local de trabalho entre os funcionários da Universidade de Nairobi. Esta formação deve incluir a educação dos funcionários sobre como lidar com o stress, competências de aconselhamento e gestão do stress. Esta sensibilização ajudaria a desestigmatizar as questões relacionadas com o stress psicológico no local de trabalho. A introdução de serviços de aconselhamento no local de trabalho na Universidade de Nairobi ajudará o Departamento de Recursos Humanos, que está a desenvolver uma política de aconselhamento no local de trabalho a ser implementada pelo departamento de recursos humanos. As conclusões do estudo ajudariam o Departamento de Recursos Humanos, fornecendo informações sobre as perceções do pessoal sobre o aconselhamento no local de trabalho, a fim de determinar qual a abordagem a adotar para o aconselhamento no local de trabalho na Universidade de Nairobi. Há uma grande necessidade de realizar uma avaliação das necessidades em todos os departamentos, faculdades e escolas da Universidade de Nairobi, a fim de identificar questões relacionadas com o pessoal e problemas no local de trabalho que seriam abordados pela política de aconselhamento no local de trabalho.