L'influence de la communication sur la culture et le comportement organisationnels

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Overview

Cet ouvrage s'appuie sur le concept selon lequel la communication peut créer une culture et un comportement organisationnels à l'aide de différentes actions, telles que la persuasion et la négociation, concernant la nécessité d'une transition dans la construction de la société. Le phénomène de la communication fait l'objet d'une analyse sous différents angles. Toutes les actions et tous les comportements des individus sont représentés par le biais de la culture organisationnelle. Il est bon de savoir que les membres d'un groupe organisationnel ne peuvent pas s'adapter parfaitement à la culture d'une organisation. Le présent ouvrage réalise une recherche fiable, à partir de laquelle la communication est responsable de susciter l'intérêt des personnes pour leur développement personnel. Les gens communiquent entre eux, même lorsqu'ils ne le savent pas. Cet article convient aux étudiants dans le domaine de la communication, mais aussi aux personnes qui travaillent dans les médias ou s'y intéressent.