Définir les transitions de carrière implique de comprendre la nature multidimensionnelle du passage d'un emploi à un autre. Ce processus ne se limite pas à changer de poste; il comprend une évaluation approfondie de divers facteurs qui peuvent avoir un impact significatif sur la vie professionnelle et personnelle. Pour les adultes professionnels qui envisagent un changement d'emploi, il est essentiel de prendre en compte des aspects tels que le salaire et la rémunération, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la culture d'entreprise. Chacun de ces éléments joue un rôle essentiel pour déterminer si une nouvelle opportunité correspond aux objectifs de carrière et aux valeurs personnelles d'une personne.