L'intégration est une phase cruciale dans le parcours d'un employé au sein d'une organisation, servant de passerelle entre le recrutement et l'intégration complète dans le milieu de travail. Un processus d'intégration bien structuré fournit non seulement aux nouveaux employés les outils et les connaissances nécessaires pour exercer efficacement leurs fonctions, mais favorise également un sentiment d'appartenance et d'engagement dès le départ. Cette période fondamentale donne le ton à la satisfaction et aux performances professionnelles futures, ce qui rend essentiel pour les organisations d'investir dans des programmes d'intégration complets qui abordent divers aspects de l'expérience du nouvel employé.