Recruiting In Social Media: Handlungsempfehlungen Für Unternehmen Aus Bewerbersicht (German Edition)

In der heutigen Zeit der technologischen Entwicklung und voranschreitenden Digitalisierung reichen die klassischen Instrumente der Personalbeschaffung nicht mehr aus. Die neue Art der Kommunikation ver?ndert die Arbeitswelt von heute, neue Strukturen und Vorgehensweisen sind gefordert, um den Kampf um die besten Kandidaten zu gewinnen.F?r Unternehmen wird es nicht nur schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch langfristig an das Unternehmen zu binden.Unternehmen sind demnach herausgefordert, die M?glichkeiten, die die sozialen Netzwerken bieten, auszusch?pfen, um sich transparenter und dialogbereiter zu pr?sentieren, sowie aktiv bei der Suche nach den besten Kandidaten vorzugehen. Dabei k?nnen Unternehmen die umfangreichen Funktionen f?r die professionelle Personalarbeit auf verschiedenen Social Media Plattformen nutzen und nachhaltige Erfolge erzielen.Social Media Recruiting ist ein viel diskutiertes und strittiges Thema. Die Personalgewinnung durch Nutzung von Social Media Plattformen bietet sehr viele M?glichkeiten, die aber sowohl das notwendige Know-how als auch eine professionelle Herangehensweise voraussetzen. Das Social Media Recruiting aus Unternehmenssicht einerseits und aus Bewerbersicht anderseits sollen differenziert betrachtet werden.

• | Author: Stanislava Garske
• | Publisher: CreateSpace Independent Publishing Platform
• | Publication Date: Apr 27, 2016
• | Number of Pages: 104 pages
• | Language: German
• | Binding: Paperback
• | ISBN-10: 1532971745
• | ISBN-13: 9781532971747