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F??hrung Im Kontext Von New Work Und Der Corona-Pandemie: Eine Empirische AnalySuder Wahrnehmung Und Erwartung Von Mitarbeitenden (German Edition)
Grin Verlag
ISBN13:
9783346615213
$60.90
$59.00
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des durch die Corona-Krise getriebenen Wandels der Arbeitswelt und der damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmen, zielt diese Masterarbeit darauf ab, einen Beitrag zu einer nachhaltigen New-Work-Transformation zu leisten. Hierfür sollen konkret die Wünsche und Erwartungen von Mitarbeitenden in Bezug auf die New-Work-Dimension "People" näher beleuchtet werden. Daraus ergibt sich folgende zentrale Forschungsfrage: Welche Wünsche und Erwartungen richten Mitarbeitende an die New-Work-Dimension "People"? Ausgehend davon lassen sich vier Kernelelemente definieren: - Welche Erwartungen richten Mitarbeitende an ihre Führungskraft in einer Krise wie der Corona-Pandemie? - Wie sieht eine ideale Arbeitskultur in der neuen Arbeitswelt aus Mitarbeitersicht aus? - Was wünschen sich Mitarbeitende hinsichtlich Partizipation und Agilität? - Welche Handlungsempfehlungen lassen sich für deutsche Unternehmen in der Praxis ableiten?
- | Author: Lisa Schmidl
- | Publisher: Grin Verlag
- | Publication Date: Apr 25, 2022
- | Number of Pages: 94 pages
- | Language: German
- | Binding: Paperback
- | ISBN-10: 3346615219
- | ISBN-13: 9783346615213
- Author:
- Lisa Schmidl
- Publisher:
- Grin Verlag
- Publication Date:
- Apr 25, 2022
- Number of pages:
- 94 pages
- Language:
- German
- Binding:
- Paperback
- ISBN-10:
- 3346615219
- ISBN-13:
- 9783346615213