Anreize im Profifussball: Instrumente und Mechanismen

Im Prinzip ist Fu ball ein einfacher Sport: Ein Spiel dauert 90 Minuten und am Ende gewinnt die bessere Mannschaft oder die Deutschen, wie der frühere englische Nationalspieler Gary Lineker feststellte. In den europäischen Ligen setzen sich mit ziemlicher Regelmä igkeit die gro en, finanzstarken Vereine durch, was wohl an dem Fakt liegen könnte, dass es gute Spieler immer wieder zu diesen Vereinen zieht. Auf dieser Gesetzmä igkeit aufbauend, stellt sich die Frage nach den Mechanismen, denen Profifu baller bei einer Vertragsunterschrift folgen. Doch Fu ball wäre nicht so ein faszinierender Sport, wenn es nicht bisweilen "kleineren" Vereinen gelänge, entgegen allen Erwartungen über die "gro en" Mannschaften zu triumphieren. Man denke hierbei an das Jahr 1999, in dem der 1.FC Kaiserslautern als Aufsteiger kommend, den Meistertitel in der Bundesliga erringen konnte. Obwohl die Mannschaft sicherlich nicht über die qualitativ hochwertigsten Spieler in der damaligen Saison verfügte, gelang es ihr trotzdem mit einer unbändigen Leidenschaft und dem absoluten Willen zum Sieg, die spielerischen Defizite ausgleichen zu können. Im Rahmen der Arbeit sollen daher folgende Fragestellungen untersucht werden: Welche Anreize sind im Profifu ball bei der Personalbeschaffung ausschlaggebend? Welche Anreize beeinflussen im Profifu ball die Motivation der Spieler? Um diesen Fragen fundiert nachgehen zu können, muss der Wirkungsweise von Anreizen im Profifu ball eine Theoriebasis zu Grunde gelegt werden, mit deren Hilfe die Anreize kategorisiert und differenziert werden können. Ein Transfer der betrieblichen Anreizsystemlehre auf den Profifu ballbereich ist hierbei die geeignetste Vorgehensweise. Im Gegensatz zum Amateurfu ballbereich verfolgen moderne Profisportvereine betriebswirtschaftliche Interessen und können so mit klassisch strukturierten Wirtschaftsunternehmen verglichen werden. An Stelle der betrieblichen Geschäftsführung ist es im Profifu ball die Vereinsführung, welche im Sinn

• | Author: Jan Schmitt
• | Publisher: Diplomica Verlag
• | Publication Date: Nov 08, 2007
• | Number of Pages: 98 pages
• | Binding: Paperback or Softback
• | ISBN-10: 3836653885
• | ISBN-13: 9783836653886