Overview
Wlączenie praktyk zarządzania często napotyka na kwestie związane z brakiem zasad i powielaniem rutyn. Teoria instytucjonalna pomaga wyjaśnic czynniki, które muszą byc obecne w tym, co obejmuje nawyki, rutyny i instytucje. Zasady, które są sformalizowane i powielane w formie rutyn, stają się nawykami, które z czasem stają się zinstytucjonalizowane. Jednak czynniki zewnętrzne i wewnętrzne mogą wplywac na ten proces, zarówno pozytywnie, jak i negatywnie. Zewnętrzne naciski, takie jak zmiany na rynku spowodowane technologią lub nawet zmiany w ustawodawstwie, są czynnikami, które prowadzą do innowacji. Jednak innowacje mogą często byc wynikiem procesu ewolucyjnego, w którym organizacja stara się nadążyc za tym, co inni wykorzystują jako najlepsze praktyki zarządzania i próbuje wdrożyc je w swojej organizacji. Dlatego analiza tych czynników jest ważna dla zrozumienia charakterystyki procesu instytucjonalizacji narzędzi zarządzania, takich jak budżet, które często są uruchamiane, a następnie porzucane przez organizację po pewnym czasie, ponieważ nie są w pelni zinstytucjonalizowane.
- | Author: José Luiz Vailatti
- | Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- | Publication Date: Apr 15, 2025
- | Number of Pages: 96 pages
- | Binding: Paperback or Softback
- | ISBN-10: 384164046X
- | ISBN-13: 9783841640468
