Overview

W niniejszym opracowaniu zbadano dynamikę struktury innowacji w Turcji, poprzez charakterystykę organizacji pod względem ich otwartości na innowacje (innowacyjnośc produktowa, innowacyjnośc procesowa, innowacyjnośc rynkowa, innowacyjnośc behawioralna i innowacyjnośc strategiczna), odnosząc kulturę innowacyjną zarówno do systemów, które organizacje wykorzystują w celu wzmocnienia innowacji, jak i do faktycznie wdrażanych innowacji. Badana jest również rola orientacji rynkowej, orientacji na uczenie się i orientacji na przedsiębiorczośc w określaniu kultury innowacyjnej oraz rola rzeczywistych innowacji w postrzeganiu wyników biznesowych organizacji. Model jest testowany na danych pochodzących ze 122 firm w Turcji z różnych sektorów.